Постановление Правительства РФ № 805: что изменилось в обучении по охране труда с 31 августа 2026 года

Что произошло

С 31 августа 2026 года вступили в силу изменения, внесённые Постановлением Правительства РФ № 805 от 30.06.2026, в порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Документ затронул ключевые аспекты: периодичность обучения, порядок проведения инструктажей, обучение по применению СИЗ и оказанию первой помощи.

Изменения касаются всех работодателей — независимо от формы собственности и численности сотрудников. Рассказываем, что важно знать и как к этому подготовиться.

Что изменилось

1. Программа «В» — единая периодичность обучения. Для работников, выполняющих работы повышенной опасности, установлена единая периодичность обучения — не реже одного раза в 3 года, если отраслевые правила не устанавливают иное. Это упрощает планирование обучения для организаций.

2. Повторный инструктаж для новичков. Для работников, впервые начавших деятельность и допущенных к работам повышенной опасности, повторный инструктаж проводится не реже одного раза в 3 месяца в течение первого года работы.

3. Внеплановое обучение по СИЗ. При обновлении программы применения СИЗ внеплановое обучение необходимо провести в течение 60 дней.

4. Обучение первой помощи. Теперь к проведению обучения первой помощи можно привлекать не только преподавателей, но и инструкторов.

5. Продление действия правил. Правила обучения по охране труда продлены до 1 сентября 2032 года.

Что это значит для работодателей

• необходимо пересмотреть графики обучения сотрудников на 2026–2027 годы с учётом новой периодичности;
• проверить, кто из работников подпадает под новые требования по повторному инструктажу;
• уточнить, актуальны ли программы применения СИЗ в организации, и при необходимости провести внеплановое обучение;
• обновить локальные документы, если они ссылались на прежние сроки и порядок обучения.