Аутсорсинг охраны труда

Что такое аутсорсинг охраны труда

Аутсорсинг охраны труда — это передача функций по обеспечению безопасности на рабочем месте внешней специализированной организации. Согласно статье 223 Трудового кодекса РФ, если в организации работает менее 50 человек, работодатель может не создавать службу охраны труда, а заключить договор со специализированной организацией.

АНО ДПО «Многофункциональный центр «Безопасность в промышленности и энергетике» предлагает услуги полного и частичного аутсорсинга по охране труда, а также аутсорсинга по обучению. Мы поможем организовать систему сохранения жизни и здоровья работников, снизить риски штрафов и освободить время для ключевых задач бизнеса.

Кому подходит аутсорсинг

• Организациям с численностью до 50 человек — полный аутсорсинг позволяет не вводить должность специалиста по охране труда.
• Организациям с численностью более 50 человек — частичный аутсорсинг: мы берём на себя отдельные направления (аудит, разработка документов, обучение), а штатный специалист координирует работу.
• Компаниям, которым нужно обучение сотрудников — аутсорсинг по обучению охране труда без создания собственной материально-технической базы.

Что входит в аутсорсинг

• консультирование по вопросам охраны труда;
• аудит существующей системы охраны труда;
• разработка и актуализация документации по охране труда (инструкции, положения, приказы, журналы);
• разработка учебных материалов и программ обучения;
• предоставление специалистов, проводящих обучение по охране труда;
• подготовка и сопровождение проверок надзорных органов;
• помощь в расследовании несчастных случаев.

Объём услуг определяется договором и может быть адаптирован под задачи конкретной организации.

Преимущества аутсорсинга

• Экономия ресурсов — не нужно содержать штатного специалиста: экономия на зарплате, налогах, оборудовании рабочего места и обучении.
• Высокий уровень экспертизы — работой занимаются сертифицированные специалисты с опытом в разных отраслях.
• Актуальность знаний — мы следим за изменениями законодательства и своевременно обновляем документацию.
• Объективность — сторонний взгляд помогает выявить проблемы, которые могут быть незаметны внутри организации.
• Оперативность — в случае внеплановой проверки или необходимости срочной разработки документов мы подключаемся быстро.