При новом трудоустройстве обучение по охране труда нужно проходить заново

Что произошло

В октябре 2025 года эксперты в области охраны труда обратили внимание работодателей на важное требование: даже если работник уже занимал аналогичную должность в другой организации или ранее работал на этом же предприятии, при новом трудоустройстве обучение по охране труда проводится заново.

Это требование закреплено в пункте 62 Правил № 2464 и касается как вновь принятых работников, так и тех, с кем перезаключается трудовой договор после перерыва.

Кого это касается

• работников, принимаемых на новое место работы — независимо от предыдущего опыта и квалификации;
• работников, с которыми перезаключается трудовой договор после перерыва в работе;
• работников, переведённых на другую должность с изменением характера работ.

Ранее выданные документы об обучении по охране труда могут приниматься во внимание, но они не отменяют обязанности провести обучение в новой организации.

Что это значит для работодателей

• нельзя полагаться только на документы, принесённые работником с прошлого места работы;
• обучение по охране труда при приёме на работу должно быть проведено в установленные сроки — как правило, до начала самостоятельной работы;
• при массовом наборе сотрудников стоит заранее планировать обучение — чтобы не допустить нарушений.