Изменения в Трудовом кодексе с 1 сентября 2026 года: новые обязанности работодателей

Что произошло

С 1 сентября 2026 года в Трудовом кодексе РФ вступили в силу поправки, которые расширяют обязанности работодателей в сфере охраны труда. Изменения касаются организации безопасных условий труда, выявления профессиональных рисков и информирования работников.

Ключевые изменения

1. Приостановка работ на опасных рабочих местах. Работодатель обязан приостановить работы на рабочих местах, где условия труда представляют угрозу жизни и здоровью работников, до устранения опасности.

2. Систематическое выявление профессиональных рисков. Вводится требование систематического выявления опасностей и оценки профессиональных рисков — не только на этапе спецоценки, но и в постоянном режиме.

3. Информирование о видеофиксации. Работники должны быть проинформированы о применении на их рабочих местах систем видеофиксации, если таковые используются.

Что это значит для работодателей

• проверить актуальность процедур выявления профессиональных рисков в организации;
• внести изменения в локальные нормативные акты, если они не учитывают новые требования;
• проинформировать работников о применении видеофиксации;
• обеспечить приостановку работ на опасных участках до устранения угрозы.